2021年陕西西安电子科技大学2022届校园招聘公告

时间：: 2021-09-25 12:04:59
作者：: 戈老师
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来源：: 陕西教师资格网

　　【导语】陕西教师招聘网提醒您关注陕西教师招聘公告：2021年陕西西安电子科技大学2022届校园招聘公告。更多陕西教师招聘公告等信息请关注陕西教师资格网。

　　【招聘对象】

　　1.海内外高等院校2022年应届毕业的硕士生及博士生(2021年9月至2022年8月毕业)。

　　2.审计处、计划财务处、信息网络技术中心、基本建设处、后勤保障部等部门有专业技术需求的相关岗位，可招聘具有相关工作经验、并具有相关专业资质的往届生。

　　【招聘岗位】

　　一、辅导员(具体单位资格复审时进系统选择)

　　拟聘58人(其中，48人为入住男生宿舍辅导员)

　　从事大学生思想政治教育、日常管理与咨询服务等工作的专职人员，包括：思想理论教育和价值引领，党团和班级建设，学风建设，学生日常事务管理，心理健康教育与咨询工作，网络思想政治教育，校园危机事件应对，职业规划与就业创业指导，理论和实践研究等。

　　二、管理岗、其他专技岗位(具体岗位见附件)

　　拟聘66人

　　在学校职能部门、学院(部)、直属机构等二级单位从事各类服务于教学、科研等的行政工作。

　　【招聘条件】

　　(一)基本条件

　　1.身心健康，具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律;

　　2.热爱高校工作，具有强烈的事业心和责任感;

　　3.硕士研究生及以上，并已取得本、硕、博相应学历学位;

　　4.应届毕业生能如期取得相应学历学位;

　　5.有过工作经历的，签约前应提供解除劳动合同的证明，已缴纳过社会保险的，应提供缴费情况证明;

　　6.无海内外犯罪记录。

　　(二)辅导员

　　1.政治面貌：中共党员(含中共预备党员)。具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力;

　　2.热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人;

　　3.掌握思想政治教育工作所需的相关理论、知识和方法;

　　4.具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力;

　　5.专业要求：思想政治教育、马克思主义理论、高等教育、管理类或与我校学科相关或相近的专业;

　　6.年龄要求：博士年龄不超过35周岁(1986年1月1日及以后出生)，硕士年龄不超过30周岁(1991年1月1日及以后出生);

　　7.具有较高的外语水平(经学校认定)。

　　(三)管理岗、其他专技岗位

　　1.具备履行岗位职责所需的理论水平、专业知识和基本技能;

　　2.具有较强的沟通协调能力、服务意识和良好的文字语言表达能力;

　　3.与我校学科相关或相近的专业毕业;

　　4.年龄要求：博士年龄不超过35周岁(1986年1月1日及以后出生)，硕士年龄不超过30周岁(1991年1月1日及以后出生);

　　5.具有较高的外语水平(经学校认定);

　　6.对于具有特殊资质要求的(如注册会计师、一级建造师、造价工程师、口译证书等)，可根据单位实际，适当放宽年龄，或不受硕士学历的要求。

　　【招聘流程】

　　一、校园宣讲

　　我校计划于9月25日—9月28日在北京、天津、山东、重庆、成都、武汉、长沙、哈尔滨、长春等城市的15所一流高校组织开展校园宣讲活动。

　　二、简历投递

　　以宣讲会现场接收简历为准。宣讲会时间及地点请查看宣讲学校就业网。

　　三、面试笔试

　　1.对现场投递简历进行初步筛选，并安排面试、笔试。每一环节择优选取。

　　2.对于审计处、计划财务处、信息网络技术中心、基本建设处、后勤保障部等单位中的专业技术岗位，笔试环节还包括专业技术考试，并计入笔试成绩总分(考试安排将于校园招聘后视情况或于西安组织)。

　　四、资格复审

　　对应聘者的有关材料进行资格复审。具体材料以届时通知为准。

　　五、确定拟聘名单

　　用人单位对应聘者进行考察试用。

　　学校根据岗位要求、应聘者面试笔试成绩及其综合情况，确定拟聘人员名单，并公示。其中，辅导员岗位可调剂至管理岗(含其他专技岗)。

　　六、签署就业协议

　　公示结束后，于3个月内签订协议或入职(到岗)，逾期原则上视为自动放弃。

　　七、重要说明

　　1.未能在规定时间取得相应学历和学位的，其录用资格自动取消。

　　2.资格审查贯穿招聘工作全过程。凡有任何作弊行为、提供的材料弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校将取消其录用资格，相关责任由应聘者承担。

　　3.拟聘人员名单将在学校网站公示，公示无异议或反映有问题但经查实不影响拟聘人员聘用资格的，公示结束后办理后续手续。

　　4.招聘工作遵循双向选择原则，在签订就业协议或办理入职之前，拟聘人员可提出放弃，用人单位也可根据其后续实际表现提出取消录用的申请。

　　5.招聘全过程应遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求，对于所有应聘者、参与者以及可能影响公正的特定关系人，应主动提出回避申请，或者相关单位提出回避要求。

　　有关招聘各环节的后续信息，敬请关注西安电子科技大学党委教师工作部/人力资源部网站(https://jgrsrc.xidian.edu.cn)。

　　【关于我校】

　　西安电子科技大学是以信息与电子学科为主，工、理、管、文多学科协调发展的全国重点大学，直属教育部，是国家“优势学科创新平台”项目和“211工程”项目重点建设高校之一、国家双创示范基地之一、首批35所示范性软件学院、首批9所示范性微电子学院、首批9所获批设立集成电路人才培养基地和首批一流网络安全学院建设示范项目的高校之一。2017年学校信息与通信工程、计算机科学与技术入选国家“双一流”建设学科。

　　【校园宣讲行程安排】