陕西教师招聘职测d类考核内容

　　【导读】陕西教师招聘考试总共考两个D类科目：《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，其中《职业能力倾向测验》考核内容介绍如下：

　　陕西教师招聘职测d类考核内容

　　《职业能力倾向测验(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设立的考试科目，其考核内容主要包括以下几个方面：

　　1.常识判断：主要考查考生对教育、文化、历史、政治、自然、经济、法律等方面基本知识的理解与运用。

　　2.言语理解与表达：测试应试人员迅速准确地理解和把握语言文字内涵的能力，包括查找主要信息及重要细节、正确理解指定词语和语句含义、概括归纳主题主旨、判断新组成的语句是否符合原文原意、根据阅读材料合理推断隐含信息以及判断作者态度、意图等。

　　3.判断推理：通过逻辑思维题型考察应试者的分析、综合、评价、推理等方面的逻辑思维能力。

　　4.数量分析：涉及数据关系的分析、推理、判断和解决问题的能力，可能包括数字推理、数学运算等题目。

　　5.策略选择：考核在教育教学情境下，如何根据具体情况做出有效决策的能力。

　　综合应用能力虽不是《职业能力倾向测验(D类)》的一部分，但它是与之配套的另一个考试科目，主要侧重于实际教学场景中的问题解决能力，包括师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力等。

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