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陕西教师招聘:2020陕西眉县招聘硕士及以上研究生教师岗18人公告

来源:
陕西教师资格网
作者:
邹老师
发布时间:
2020-06-29 17:16:44
  陕西教师招聘栏目为诸位考生带来陕西省各地区教师招聘公告、考试信息等内容。
陕西教师招聘:2020陕西眉县招聘硕士及以上研究生教师岗18人公告

  为积极实施人才强县战略,为县域经济发展和追赶超越提供人才支撑和智力支持,根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定,经宝鸡市人力资源和社会保障局核准,决定面向社会公开招聘硕士及以上研究生36名,现就有关事项公告如下:

  一、招聘对象

  2020年7月31日前毕业并取得硕士及以上研究生学历的应、往届高校毕业生。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.岗位所需的专业或技能条件;

  5.适应岗位要求的身体条件;

  6.岗位所需要的其他条件,具体见《眉县2020年公开招聘硕士及以上研究生岗位表》(专业类别划分参照《2018年教育部最新硕士研究生指导专业目录》);

  7.35周岁以下(1984年6月1日以后出生)。

  (二)不符合招聘条件的主要情形:

  1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

  2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

  3.现役军人和全日制普通高等院校在读的硕士研究生;

  4.事业单位公开招聘规定需要回避的;

  5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

  6.失信被执行人;

  7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

  三、招聘程序

  根据宝鸡市人社局《关于认真做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》(宝人社函〔2019〕30号)文件精神,本次公开招聘工作,采取网上公布招聘岗位和网上报名、网上资格初审,现场复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等工作根据疫情防控工作进展情况组织实施。

  (一)发布招聘公告

  在宝鸡市人社局网站(http://rsj.baoji.gov.cn)、眉县人民政府网站(http://www.meixian.gov.cn)发布招聘公告、各用人单位在意向性高校网站发布招聘公告。

  (二)报名和资格初审

  1.报名时间:自公告发布之日起至2020年7月10日。

  2.报名方式:

  现场报名。在眉县人力资源和社会保障局人事管理股报名(地址:眉县平阳街257号)。

  ‚网上报名。登陆宝鸡市人社局、眉县人民政府网站下载《2020年宝鸡市眉县公开招聘硕士及以上研究生报名登记表》(粘贴电子照片),填写完整后将电子档发送至报名邮箱:mxrsglg@163.com。

  (三)资格复审

  报名人员经资格初审合格后,适时在眉县人民政府网站公布资格复审等相关事宜。面试前进行现场资格复审,应聘人员需提供本人身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、个人简历、成绩单、就业推荐表、工作单位同意报考证明(组织人事部门盖章)等原件、复印件。

  (四)考试

  1.面试人员确定。资格复审合格者为取得面试资格的人员;应聘岗位和进入面试的人员原则上达到1:2以上比例;对达不到比例要求的紧缺、急需岗位,经征求用人单位意见,报县委县政府研究后,可不受比例限制或取消该岗位招聘。

  2.考试形式。本次考试不设置笔试,只进行面试。面试采取结构化面试方式进行。面试时间、地点等另行通知。

  对招聘岗位报考空缺或报考未达到招聘人数的,在征求报考其他岗位相同专业考生意见后,按照面试成绩排名进行调剂。

  (五)体检

  体检按照招聘计划数1:1的比例,根据各专业人员面试成绩,从高分到低分确定体检人员。体检由县人社局统一组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由应聘人员自行承担。不按要求参加体检、自动放弃或体检不合格的,按面试成绩高低顺序依次递补。

  (六)考察

  由县人社局负责对体检合格的应聘人员政治思想素质、遵纪守法情况、道德品质修养、资格条件进行考察。体检、考察不合格者,取消公开招聘资格,按面试成绩高低依次递补。

  (七)公示

  体检和考察合格的应聘人员,在眉县人民政府网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期内若有岗位因故出现空缺的,按面试成绩排名顺序予以递补,公示期满后不再递补。

  (八)聘用

  公示期满后,对公示无异议或者不影响聘用结果的人员,报市人社局备案,发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》,被聘用人员凭通知书与用人单位签订聘用合同,确立人事关系。被聘用人员未在规定期限内报到上岗的,视为自动放弃。

  聘用人员实行试用期制度,试用期满经考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消其聘用资格。

  聘用人员在眉县最低服务年限为5年(含试用期)。

  四、优惠政策

  1.被聘用人员为事业单位正式工作人员,享受国家规定的相关工资福利待遇。

  2.试用期一年,试用期内享受转正定级工资待遇。

  3.招聘的硕士及以上研究生每人每年发放补助费3万元,连续发放5年(每年先发给应补助额的60%,剩余40%待5年期满后一次性发给本人)。

  4.在本职业务工作中,取得重大科技成果或有重大贡献的,可作为省市以上有突出贡献的专家或学科带头人培养,并给予一定奖励。

  5.子女选择在眉公办学校就读的,由县教体局协调予以优先办理;

  6.配偶或子女有创业意愿的,可享受免费创业培训,同时按规定优先享受创业担保贷款。

  7.在眉无住房的由县住建局协调优先解决公租房。

  五、注意事项

  1.资格审查合格人员和面试地点等招聘有关事项将在眉县人民政府网站公布,不再电话告知应聘人员,请及时予以关注。

  2.应聘人员报名时需提交准确无误的联系电话,且保持

  联络畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。

  3.应聘人员在招聘工作中隐瞒不符合招聘条件的事实所产生的后果由应聘人员自负。

  六、联系方式

  E-mail:mxrsglg@163.com

  眉县人社局: 0917-5542756

  附件:

  1.2020年眉县公开招聘硕士及以上研究生岗位表.xlsx

  2.2020年眉县公开招聘硕士及以上研究生报名登记表.xls

  3.研究生专业参考目录.doc