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陕西教师招聘考试考什么?

来源:
陕西教师资格网
作者:
黄老师
发布时间:
2020-05-22 14:27:09
陕西教师招聘

  【导读】疫情即将结束,教师招聘各项工作也逐步开展,很多考生不知道陕西教师招聘考试考什么?以下陕西教师资格网为大家整理出来相关内容,希望对大家有所帮助。

  

陕西教师招聘

 

  陕西教师招聘笔试内容包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,各科满分均为150分。笔试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五类。笔试类别由事业单位主管部门或事业单位根据岗位、专业需求综合确定。应聘人员按照所报考岗位对应的笔试类别,参加相应类别的两科考试。其中,中小学教师类《综合应用能力》分为小学教师岗位和中学教师岗位;医疗卫生类《综合应用能力》由应聘人员按笔试类别中对应的岗位作答相应部分。

 

  合同制教师和有编制的教师区别

 

  合同制教师 一般是同工同酬,也就是和有编制的薪资待遇基本相同,但是没有编制,合同一般是3年或5年,合同到期如果单位解聘,就得换工作了。有编制的福利待遇相对来说更好一些,也比较稳定,除非有大过错,不会面临失业的风险。总体来说,有编制的教师要好于合同制。

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