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秦都斥资1800万元提高一线教师待遇

来源:
陕西教师资格网
作者:
娄老师
发布时间:
2019-04-28 11:41:35
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  日前,咸阳市秦都区出台《关于加强优秀教育人才工作的意见》,专门拨付1800万元专项资金提高一线教师工资待遇,让尊师重教蔚然成风,不断提高全区教师职业吸引力,让教师获得更多的幸福感、成就感、荣誉感。

  据了解,秦都区在坚持优先发展教育事业,大幅提高教师待遇,落实教育系统人员绩效工资标准向市级标准看齐的基础上,对省特级教师、教学名师、学科带头人、教学能手等优秀教师提高100元至600元补助标准。秦都区对名师工作室、专项培训学习等也提高补助补贴,让教育投入更多向教师倾斜,教师待遇提升保障机制得到完善,教师队伍建设需求优先满足。同时,根据中央、陕西省和咸阳市相关文件要求,秦都区及时落实农村教师各项补贴,对辖区内马庄、渭滨等偏远乡村学校的在岗在编教职工每人每月发放生活补助400元,确保坚守在农村基层的教师“吃苦不吃亏”。

  秦都区落实优秀教育人才待遇,做好优秀教育人才的培养使用、遴选推荐、评估考核等日常管理工作,加强辖区中小学教师队伍骨干体系建设,不断完善涵盖省市区三级,包括教学名师、学科带头人、教学能手三类骨干在内的三级三类基础教育骨干教师体系,为全区教育改革发展提供优质师资保障。

  此外,秦都区还将拨付专项资金,用于奖励教学业绩突出的教师,对成绩突出的骨干教师和在骨干教师体系建设中成绩突出的名校、名校长大力宣传。今年秦都区还计划再招教师400人,其中事业单位招聘200人,公费师范生200人,不断建立完善教师培训、考核、评估、奖惩机制,真正让优秀人才“进得来、留得住、下得去、教得好”。